横琴人才补贴，申报在即！

❖对合作区用人单位引进的博士（或具备副高级以上专业技术资格）、硕士（或具备中级专业技术资格）、学士（或具备助理级专业技术资格）分别给予每人27万元、9万元、6万元生活补贴，分3年等额发放。

❖对在合作区博士后科研工作站、工作站分站和创新实践基地工作的博士后给予每人每年40万元生活补贴，连续2年发放。在站博士后因承担国家重大项目获得国家自然科学基金、国家社会科学基金、中国博士后科学基金等资助项目延期出站的，第三年给予一次性10万元生活补贴。

❖对出站博士后留（来）合作区创业（工作）的，给予每人每年12万元、连续5年的生活补贴。

❖支持合作区引进符合产业发展方向的技能人才，对取得技能人员国家职业资格且从事本职业的技能人才，按照高级技师（一级）及以上、技师（二级）、高级工（三级）分别给予每人6万元、3万元、2万元生活补贴，分2年等额发放。

❖激励合作区人才创新创业，对于在推动产业创新与发展做出突出贡献的产业关键人才给予产业贡献奖励。奖励标准根据产业关键人才在推动产业创新发展贡献程度制定，奖励总额实行限额研判触发机制。相关奖励办法和限额研判触发机制每年度根据实际工作需要制定，报合作区执委会同意后实施。

❖支持全球产业领军人才来合作区创新创业，对担任过世界500强、中国200强企业总部高级管理人员以及全球独角兽、全球瞪羚企业、中国猎豹企业创始人来合作区创办科技型企业，经评审给予项目资助以及政府投资基金支持。

❖支持留学人员来合作区创业，对取得国（境）外高水平大学的本科及以上学历留学人员携项目来合作区创办科技型企业，经评审给予最高100万元资助，以及政府投资基金支持。

❖支持合作区重点产业领域在职青年“不脱产、不离岗”提升学历继续深造，对报读澳门高校集成电路、生物医药、人工智能等专业领域并取得博士学位的在职青年，按总学费金额的30%给予补贴，最高15万元。

❖鼓励合作区用人单位建立研发中心、高端孵化基地等离岸创新平台，服务和支持海外人才来澳门和合作区创新创业。对合作区用人单位引进经认定的海外高层次人才创新创业团队，每引进一个团队给予最高100万元奖励，单个用人单位奖励最高500万元。

❖支持在合作区建设人才创新创业平台，对入驻平台的海外高层次人才创新创业团队项目，探索建立“前置审批、落地执行”的项目申报机制。

❖支持合作区用人单位设立院士工作站，对初次设立院士工作站的建站单位给予最高150万元资助。

❖对新设立的博士后科研工作站、工作站分站、创新实践基地以及博士工作站，分别给予100万元、70万、50万元、50万元建站补贴。对博士后设站单位，每招收1名博士后给予5万元工作津贴。

❖支持合作区用人单位通过短期服务、顾问咨询等方式柔性使用国际人才智力资源，开展技术研发、成果转化等创新活动。对柔性引进国际高层次人才来合作区或澳门工作60天以上的用人单位，按用人单位实际支付计税工薪的30%给予引才补贴，每个单位每年最高补贴200万元。

❖发挥用人单位在人才资源配置中的主导作用，对积极引进高水平人才并经合作区申报国家或广东省重大人才工程的用人主体，分别按照国家、广东省人才工程每人次3万元、2万元的标准给予申报补助。同一用人主体单一人才工程单一批次申报补助，国家人才工程最高不超过30万元，广东省人才工程最高不超过20万元。同一用人主体同一年度申报补助，累计最高不超过60万元。

❖对列入正式入选名单的人才，按照国家或广东省人才工程评审单位核发生活补助的额度给予1:1配套补助。对入选人才依托的用人主体，每人次分别按照国家或广东省人才工程评审单位核发生活补助的30%、20%给予配套补助。

❖支持与合作区企业具有关联关系的澳门公司实施人才引进计划，对按照澳门《人才引进法律制度》引进“高端人才”和“优秀人才”且引进的人才在澳门和合作区每年工作满6个月的用人单位，按其实际支付计税工薪的30%给予引才补贴，每个机构每年最高补贴300万元。

❖按照澳门《人才引进法律制度》引进的“高端人才”和“优秀人才”，由在澳门注册、经营的用人单位或者由在合作区实质性运营的用人单位聘用，且每年在合作区工作和生活的时间总和不少于90天的，可申请认定为合作区高层次人才。

❖对在合作区博士后设站单位指导的澳门高校博士后合作导师，指导1名博士后给予导师2万元的生活补贴，每名导师每年最高补贴6万元。

❖对短期派驻到合作区开展科研或成果转化的澳门高校博士后和博士，分别给予每人每月5000元、4000元生活补贴，补贴期限不超过6个月。