会员登录
会员注册
|
关于12月份社保缴费基数上调、到手工资变化的通知！到手工资又要变了 2022年12月1日正式执行 10月28日，惠州市医保局发布了《关于落实省职工基本医疗保险门诊共济保障和医疗保障待遇清单有关规定的通知》，其中提到了自2022年12月1日起，调整职工医保缴费标准。 关于“调整职工医保缴费标准”，通知中明确了以下几点： 一、统账结合职工医保单位缴费费率仍按照现行标准执行 参加统账结合职工医保的，用人单位按本单位职工月缴费工资总额的5.6%（其中包含生育保险费率0.5%）逐月缴纳，职工个人按本人月工资收入的2%逐月缴纳。 二、根据省的要求和我市实际调整单建统筹职工医保缴费标准 1、2022年12月1日至2023年6月30日职工医保维持目前的缴费水平。单建统筹职工医保单位缴费基数由“全市上年度全口径职工月平均工资“调整为本单位职工月缴费工资总额，缴费率由1.6%含生育保险0.2%）调整为2.7%（其中包含生育保险费率0.5%），职工个人不缴费。 2、2023年7月1日起用人单位按本单位职工月缴费工资总额的4%（其中包含生育保险费率0.5%）逐月缴纳，职工个人不缴费。 3、灵活就业人员由个人按个人申报月工资收入的7.1%（如选择参加单建统筹职工医保的，按2.2%，2023年7月1日起按3.5%）逐月缴纳。灵活就业人员首次参保时按个人申报的月工资收入确定缴费基数，原则上今后每年的1月份申报当年工资收入，年度内不予调整。 什么叫工资总额？ 在国家统计局1号令中有明确定义，工资包括6个部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。 什么叫特殊情况下支付的工资？ 比如生育津贴、停工留薪期的补贴都属于特殊情况下支付的工资。 职工基本养老保险单位缴费=工资总额x规定比例 个人缴费=本人工资x规定比例 1、单位缴费基数有两种情况： 第一种是以职工工资总额为缴费基数； 第二种是本单位职工个人缴费基数之和。 2、个人缴费基数则有三种情况： 第一种是以上一年度本人月平均工资作为基数，在上限和下限之间进行核定； 第二种是直接以本人的工资为基数； 第三种是以上年度个人月均工资为基数。 这9类人可以 |
